Сейчас некоторые компании сталкиваются с тем, что им нужно провести специальную оценку условий труда. Такая процедура требуется для того, чтобы выявлять и устранять потенциально опасные и вредные факторы, которые могут нанести вред здоровью и жизни сотрудников на рабочем месте. Прежде использовались специальные списки, где перечислялись опасные рабочие места. Но в современное время они малоэффективны, потому что всё время появляются новые техногенные воздействия. Именно реальная оценка труда позволяет усовершенствовать условия труда и обеспечить сопутствующие перечисления в ПФР.

Оценивать условия труда обязаны все, и даже ИП, которые нанимают сотрудников. Данное условие предписано законом 426-ФЗ. Также есть перечень рабочих мест, не подлежащих этой оценке. Спецоценку надо осуществлять при применении новых материалов, организации нового рабочего места, изменении в технологическом процессе. Более того, если в компании происходит несчастный случай, в обязательном порядке производится такая проверка. Ее необходимо выполнить в течение полугода.

Все процедуры по специальной проверке осуществляет сторонняя компания, которая имеет полноценную лабораторию. После подписания договора, проводится утверждение комиссии. В ее состав включаются представители организации. К примеру, руководитель, участники профсоюза, специалист по охране труда. Исполнители в данную комиссию не включаются. После в течение нескольких дней комиссия составляет список рабочих мест, которые надо протестировать и утверждает их в документе. При выборе исполнительно организации, которая также оказывает услугу: аттестация по электробезопасности в Москве, следует обратить внимание на область аккредитации, стаж работы, наличие полноценной технической базы.

Эксперты на основании осмотров и замеров выявляют техногенные факторы, делят места для работы по категории вредности и формируют отчет. Данный этап может занять около 1-2 дней и завершает проверку. Данные из отчета после могут быть задействованы для формирования программы производственного контроля.